fbpx
Close

abril 13, 2017

As competências socioemocionais e os jovens

As competencias socioemocionais e os jovens

O que Malala Yousafzai, Steve Jobs, Mark Zuckerberg tem em comum?

Todos revolucionaram o mundo com suas idéias, ainda muito jovens. Mas como é possível que pessoas que ainda nem passaram pela faculdade tenham ideias tão brilhantes e revolucionárias?

Não, essas pessoas não tem nenhum super poder, ou melhor, nenhum super poder que você também possa aprender a usar: as competências socioemocionais.

As competências socioemocionais são um conjunto de habilidades cognitivas, intrapessoais e interpessoais que foram classificadas como necessárias para os indivíduos nesse século e o melhor é que você pode desenvolvê-las.

Porque nesse século? A revolução digital gerou uma necessidade de evolução da sociedade, o conteúdo e a informação são abundantes a grande dificuldade é saber o que fazer com ela para aprender e depois como aplicar, a necessidade de resolver problemas, ter um pensamento crítico, conseguir se comunicar e mover pessoas para uma mesma direção fizeram os estudiosos a desenvolverem teorias sobre as competências socioemocionais, e por isso muitos ainda as chamam de competências do século 21, dá uma olhada na imagem para saber um pouco mais sobre elas:As competencias socioemocionais e os jovens

Essas competências foram listadas como necessárias para os estudantes ao redor do mundo pois os prepara para os desafios da vida em um ambiente de trabalho formal, mas também porque toda pessoa que convive em sociedade deva ter essas habilidades desenvolvidas.

As competências socioemocionais e os jovens

Se lembra que listamos algumas pessoas lá no início do artigo? Se liga nessa lista para entender melhor quais habilidades eles tinham mais desenvolvidas.

Spoiler alert!

Você pode aprender o que quiser, inclusive as competências socioemocionais! Veja como ao final deste artigo =)

Malala Yousafzai

Suas competências sempre tiveram um maior forte cognitivo: pensamento crítico, aprendizado adaptativo e poder de tomada de decisão. Mesmo depois do ataque que sofreu Malala pode desenvolver, ainda mais, as suas habilidades de tomada perspectiva, empatia, influência social. Malala tem um conjunto de competências que a torna uma mulher forte, determinada e com um grande poder de influência e aliando os seus objetivos pessoais para que as crianças em seu país tivesse direito a educação.

Steve Jobs

Acho que nem precisa mencionar que criatividade, comunicação e liderança eram os pontos fortes de dele, né?

Aqui nós temos um exemplo de que mesmo sendo um grande gênio da inovação, Steve Jobs, nem sempre foi uma pessoa com as habilidade de negociação e trabalho em equipe desenvolvida… assim já dá para perceber que não é necessário ter todas as habilidade desenvolvidas e sim ter o set skill necessário para os seus objetivos.

Mark Zuckerberg

Muito parecido com Steve Jobs, o criador do Facebook também tem em alta as habilidade de criatividade e inovação, mas também a comunicação, influência social e autoapresentação o ajudaram a ser o dono de uma das maiores empresas e aos 26 anos ser considerado uma das pessoas mais influentes naquele ano (2010).

Murilo Gun

Tá achando que só tem pessoas internacionais aqui? Murilo além de ser brasileiro tinha só 14 anos quando criou e vendeu um site, ele digitalizava revistas que continham nudes (risos), mesmo sem saber contar piadas até a formatura do curso de administração, se tornou um comediante nacionalmente conhecido, desenvolveu uma ciência por trás do riso e testa diversas coisas em seus shows, um verdadeiro cientista da vida e não parou por aí, conta no seu currículo passagens de cursos pela Google e a Singularity University (NASA). E como ele fez isso? A criatividade, flexibilidade e o comportamento empreendedor fizeram com que ele pensasse fora da caixa e marcasse seu nome tanto no mundo da comédia como no empreendedorismo.

A Raise e seu estilo diferentão

Depois de tudo isso você deve estar pensando isso só deve existir “lá fora” né!?
A Raise auxilia os estudantes a aprenderem inglês e espanhol com uma metodologia que une o ensino híbrido (adição de recursos tecnológicos no aprendizado) com as competências socioemocionais 🙂

Nosso ambiente educacional conta com 3 divisões: Protagonismo, Colaboração e Criatividade. Cada ambiente tende a desenvolver as habilidades de cada educando, o ambiente do Protagonismo desenvolve as habilidades intrapessoais autoconhecimento, pensamento crítico, autonomia e resiliência, a Criatividade desenvolve as habilidades cognitivas como solução de problemas, empreendedorismo e curiosidade e a Colaboração as intrapessoais, comunicação, honestidade, sociabilidade e liderança.

As competencias socioemocionais e os jovens corpo 2

Pois é, bem diferente de um ambiente educacional formal né? Mas o nosso jeitinho diferente não para por aí, aqui não temos livros, apostila ou provas. Se gostou, sim somos o lugar para você aprender, se ficou surpreso continue lendo para saber como conseguimos isso 🙂

O aprendizado e o conteúdo gramatical são modulares, por que cada educando é único, sabe algumas coisas e tem dificuldades em outras, assim ele, com a ajuda do mentor, define um objetivo e para assim também desenvolver sua capacidade de liderança e tomada de decisão.

Sem provas?!!?!? Como vocês retiraram as avaliações periódicas? Simples, realizamos as avaliações diariamente, tudo o que o educando faz é registrado e assim conseguimos emitir um relatório de desempenho, algumas das informações são: quantas coisas ele estudou e quantas palavras aprendeu ou cometeu algum erro.

Na vida profissional e social somos avaliados constantemente, sem uma prova, agora a pergunta que fica é: Porque deveríamos fazer diferente nos estudos?

Quer saber como ser um Raiser? Se inscreva nesse link para uma aula experimental, atendemos presencialmente e online.

One Comment on “As competências socioemocionais e os jovens

[…] sobre o estudo de mais de uma linguagem na escola, como as escolas bilíngues fazem, auxilia no desenvolvimento cognitivo, traz mais repertório cultural e aumentam as oportunidades no […]

Responder

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Esse site utiliza o Akismet para reduzir spam. Aprenda como seus dados de comentários são processados.